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這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!暢銷
所以馬上上網找尋我一直想買的冬季最新款>【Lovel】香氛手工蠟燭組(撞色系列-忍冬花)
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但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買2018必買商品【Lovel】香氛手工蠟燭組(撞色系列-忍冬花)
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商品訊息功能人氣
- 品號:2788994 最新精品推薦
- 忍冬花氣味酸甜淡香
- 其獨特典雅的花香,淡雅清新
- 建議使用:臥室、廚房、客廳
商品訊息描述
【Lovel】香氛手工蠟燭組(撞色系列-忍冬花)
忍冬花初綻時,白色的花瓣就像是一位清純的美麗少女,然後逐漸轉為如陽光般耀眼的金黃色,盛開的忍冬花新舊相參,黃白相映,又稱金銀花。南歐的忍冬更有一項特色,其易曲富彈性的莖常常可以攀附其他植物達數公尺之長,義大利人稱其為「abbracciaboschi」,意指(樹)擁抱者,而其最受喜愛的不只是她熱情美麗的外表,其獨特典雅的花香,淡雅清新,自中古世紀以來更一直為宮廷仕女所鍾愛。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。
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